集團動態

集團召開2022年一季度新任干部集體談話會
  • 2022-04-15
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  • 作者:文/集團人力部黃婧雯 圖/集團辦公室 韋瀏
  • 編輯:韋瀏
  • 責編:張裕星

人才是企業持續發展的第一戰略資源,集團始終“堅持對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業好干部標準,堅持“五湖四海、任人唯賢”的干部選拔原則,堅持“有為才有位”,突出實踐實干實效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。

2022412日,集團召開2022年一季度新任干部集體談話會,黨委書記、董事長徐幼華作干部集體談話,黨委委員譚忠德作干部任前廉潔談話,黨委副書記任洪正主持會議。集團2022年新任干部代表參加會議并作表態發言,黨委組織部、黨委巡察辦主要負責人參會。


徐幼華對在座的新任干部表示歡迎、感謝和祝賀,并對大家下一步工作充滿期待。他表示,集團歷來高度重視人才的引進與培養,將設身處地為異地干部著想,努力幫助大家解決異地工作生活上的困難,讓新任干部工作無憂。

徐幼華強調,集團將通過打造獎懲分明的價值評價機制,讓價值創造者、持續貢獻者獲得回報;通過競爭淘汰機制,持續激發價值創造者的活力,助力集團高質量發展和新金控組建。


為做好下一步工作,徐幼華提出五點要求:一是堅定發展的信心和決心,盡快熟悉情況、理清思路,找準定位、找準打法,在新崗位做出新作為。二是提高政治站位,堅持合規經營,嚴格落實金融合規監管要求,防范系統性風險。三是履職盡責,做好表率,聚焦“組建新金控”中心任務,勇于擔當、善于作為,以工作實績體現自身價值。四是強化學習,持續探索解決復雜問題的方式方法,不斷提高履職能力和斗爭水平。五是要切實落實“一崗雙責”,嚴于律己、恪盡職守,做清正廉潔的表率。


譚忠德要求,新任干部要增強責任意識,自覺落實黨風廉政建設“一崗雙責”;要講正氣講團結敢斗爭,爭當集團風清氣正政治生態的建設者維護者;要做好廉潔自律表率,忠誠干凈擔當履職。


新任職干部代表表示,感謝集團給予干事創業的平臺,將珍惜崗位,立足本職,持續加強學習,增強斗爭本領,履職盡責,真抓實干,以實際行動為集團事業添磚加瓦。

據悉,2022年一季度,集團從保險、金融科技等行業頭部企業市場化引進了7名職業經理人,得到了行業內外、社會各界和輿論媒體的廣泛肯定。

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